Échange initial — 30 min
Votre parcours, ce que vous cherchez à apprendre, les conditions pratiques du stage ou du poste.
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et passionnée par le développement logiciel.
La mission
Vous participerez à la conception et au développement de solutions web et applications adaptées aux besoins de nos clients.
Responsabilités
- Concevoir et développer des applications web modernes et évolutives ;
- Participer à l’architecture technique des projets ;
- Développer les fonctionnalités front-end et back-end ;
- Concevoir et exploiter des API REST ;
- Travailler avec des bases de données SQL et/ou NoSQL ;
- Effectuer les tests, corrections et améliorations nécessaires ;
- Participer aux revues de code et à l’amélioration de la qualité logicielle ;
- Collaborer avec les équipes techniques et les clients ;
- Documenter les développements et les solutions mises en place ;
- Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes.
Qualifications attendues
- Bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript ;
- Expérience avec un framework front-end tel que React, Vue ou Angular ;
- Expérience avec Node.js, PHP, Python ou une technologie back-end équivalente ;
- Bonne connaissance des bases de données ;
- Compréhension des API et des architectures web ;
- Utilisation de Git et des outils de développement collaboratif ;
- Une connaissance de Docker et des environnements cloud serait un atout.
Atouts supplémentaires
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie et curiosité technique ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bonne communication ;
- Souci de la qualité et du respect des délais.
Ce que nous offrons
- Gratification mensuelle selon la réglementation en vigueur
- Tuteur désigné et point hebdomadaire de suivi
- Accès au budget de formation et aux certifications de l’équipe
- Matériel professionnel fourni pendant toute la durée
- Participation aux projets clients réels, pas à des travaux fictifs
- Perspective d’embauche à l’issue, selon les besoins et les résultats
Déroulé du recrutement
Entretien technique — 45 min
Discussion avec un ingénieur du pôle, à partir de vos travaux d’école ou de vos projets personnels. Nous cherchons la méthode, pas des connaissances encyclopédiques.
Rencontre de l’équipe — 30 min
Une demi-heure avec les personnes avec qui vous travaillerez, pour que le choix soit réciproque.
Réponse sous 5 jours
Retour argumenté dans tous les cas, y compris négatif.
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