Échange initial — 30 min
Un premier entretien avec l’équipe recrutement : votre parcours, vos attentes, le contexte du poste et les conditions.
Concevoir des architectures cloud sobres, résilientes et réversibles.
La mission
Vous accompagnez nos clients dans leurs choix d’architecture cloud : évaluation des applications existantes, conception de la cible, migration par vagues et optimisation continue des coûts. Vous êtes l’interlocuteur technique des directions informatiques sur ces sujets.
Responsabilités
- Évaluer les applications existantes et proposer une architecture cible chiffrée
- Concevoir des architectures multi-zones avec plan de reprise éprouvé
- Mettre en œuvre les migrations et les périodes de double fonctionnement
- Documenter les choix, les coûts et les conditions de réversibilité
- Accompagner les équipes clientes dans la prise en main de leur plateforme
Qualifications attendues
- 4 ans d’expérience sur des projets cloud d’entreprise
- Maîtrise d’au moins deux fournisseurs (AWS, Azure, GCP)
- Expérience des architectures hybrides et des contraintes de souveraineté
- Capacité à chiffrer une architecture et à défendre un budget
- Bon niveau de communication écrite
Atouts supplémentaires
- Certification architecte cloud
- Connaissance de Proxmox ou VMware
- Expérience FinOps
Ce que nous offrons
- Couverture santé pour le collaborateur et ses ayants droit
- Budget annuel de certification et une journée par mois dédiée à la veille
- Organisation hybride : jusqu’à trois jours de télétravail par semaine selon le poste
- Matériel professionnel au choix et prise en charge de la connexion à domicile
- Révision salariale annuelle documentée
- Rencontres techniques internes bimensuelles
Déroulé du recrutement
Entretien technique — 1 h
Discussion avec deux ingénieurs du pôle concerné, à partir de situations réelles. Pas d’exercice d’algorithmique hors contexte.
Mise en situation — 2 h
Un exercice représentatif du poste, réalisé chez vous sans limite de temps déraisonnable, puis discuté ensemble.
Entretien final — 45 min
Rencontre avec la direction technique : trajectoire professionnelle, méthode de travail et questions ouvertes.
Proposition sous 5 jours
Retour argumenté dans tous les cas, y compris négatif. Proposition détaillée : mission, niveau, rémunération, évolution.
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